管理部門は式典などの大きな催し物を取り仕切ることが多く、出席者の調整や当日のプログラムなど準備することがたくさんあります。出席者には取締役の方も出席するため、無事にやり遂げた時の達成感は非常に大きなものでした。

総務課は秘書業務も担っているのですが、取締役と管理職のスケジュール調整や大きな会議の資料チェック等、円滑に会議が行えるように支え、無事に会議を終えた時に安心しますし、都度やりがいを感じています。

経営企画課が戦略を作り、経理課で資金面のサポートなどを行います。部門を超えた協力体制の中で、チーム一丸となって課題に取り組むため、達成感や充実感が得られる仕事です。

総務課はマニュアル通りにいかないことが多く臨機応変な対応が求められます。周囲と連携しながら解決策を見出し、その都度、自己成長につながっていると実感しています。

人事課は「人」を扱う部署なので、様々の状況判断が求められます。 法改正があった際はいち早く状況をキャッチし従業員に展開しなければならい点などに苦労を感じますが、その都度研修を実施したり、規則の運用改定など柔軟かつ正確な対応が求められ、積極的な情報収集が必須だと感じています。

生活必需品であるコスメや衛生用品、衣料品、さらにはトラックシートといった産業資材まで、幅広い事業を展開しているため、覚えることが多く苦労しました。しかし、当社の製品が様々な市場で利用されていることを知り、視野が広がっていくことを実感しています。